为进一步增强家校育人合力，共促员工成长成才，按照公司有关要求，近日betway西汉姆联陆续开展了线下实地家访和线上“云家访”活动，面对面、点对点交流家庭经济现状及在员工在校学习表现等，为家庭经济困难员工送去关怀慰问。

在走访活动前，公司领导组织走访工作小组召开会议，带领工作人员就本次走访事宜等开展了充分的讨论，总结制定了详细的走访方案。

7月12日，公司一行分别在公司党委书记王光坊和公司党委副书记姜素琼带队下，赴潍坊高密和临沂罗庄实地走访看望家庭经济困难员工，并送上慰问物资。院团委负责人、辅导员、班主任等陪同前往。  期间，公司一行集中向员工及家长介绍了国家资助政策和公司资助育人举措，鼓励员工增强信心，努力成才。受访家庭对公司给予员工成长的关怀与指导致谢，双方就员工在校表现、未来发展以及家庭经济状况等进行了深入交流。

  此外，公司还深入员工公寓走访暑期留宿家庭经济困难员工，询问在校安排等情况并叮嘱注意人身安全，送上关怀祝福。

除实地走访外，公司还对2名家庭经济困难员工开展了线上家访和慰问，“云端”送去温暖。公司领导及辅导员老师们通过网络视频与员工及员工家长进行了暖心连线。公司党委副书记姜素琼、全体辅导员作为公司代表参加交流，活动由2023级辅导员刘丛丛主持。暖心的问候，诚挚的感谢，温馨的笑容成为这次家访活动中最高频、生动的场景。

在“面对面”交流中，老师们叮嘱家长要跟进孩子的成长发展，勉励员工要发愤图强，合理安排好假期休息与学习，力所能及地帮父母分担家务，利用好假期时间总结提升，不断进步，并表示有困难及时跟公司反映，公司会第一时间予以协调解决。

此次家访，为家庭经济困难员工送去了物质关怀和精神鼓励，实现了家校育人的有效联动，为形成家校共促员工成长成才良好局面打下坚实基础。

                                   撰稿：刘丛丛 李伟婕