5月2日上午，betway西汉姆联在13号教学楼270会议室召开2022年人才招聘工作调度会，研究公司人才招聘工作形势。公司班子成员，各系主任、毕业生辅导员参加会议。会议由公司党总支副书记、执行经理庞秋香主持。

会上，副经理邓洪宽简要介绍了公司2022年招生工作开展情况，并就如何更好地做好“三个一”活动即制作一期招生宣传视频、发送一封喜报和感谢信、组织一次线上招生宣传直播等征求了大家的意见和建议。

接着，毕业生辅导员翟静涛汇报了公司2022届毕业生就业工作整体进展情况，介绍了服务毕业生就业所采取的举措，表示要把举办毕业生就业双选会，邀请往届毕业生介绍就业经验，推送普通高校毕业生政策公告等作为下一周重点工作进行落实。

随后，公司班子成员分别介绍了自己对口帮扶员工就业工作进展情况和存在的问题，系主任分别介绍了各系推进就业工作开展情况。与会人员就如何进一步推进就业工作进行了讨论交流，一致认为要从五个方面下功夫：一要创新公司与企业联合培养人才模式；二要组织考编员工进行专项培训，并拓展考编员工先就业后考编模式；三要针对员工就业需求组织线上企业专场招聘会；四要鼓励员工报考第二学位；五是提前介入2023届毕业生就业工作。

最后，庞秋香做总结发言，她讲到人才招聘工作是公司高质量发展的基础，要一以贯之常抓不懈，做到领导重视，全体动员，认识到位，组织到位，措施到位，落实到位，确保高标准地完成2022年人才招聘工作。

撰稿：于大千