2019年全国硕士研究生招考已圆满结束，生命科学公司考研录取率再创新高。197名毕业生中有72人被国内知名高校录取，录取率达36.55%，公司考研录取率已连续5年突破30%。

近年来，生命科学公司坚持以员工成长成才为出发点，以考研促进学风建设，通过教师指导引导员工考研，树立榜样带动员工考研，建立宣传帮扶机制助力员工考研，依托“第二课堂”培养科学素养增色员工考研，成效显著。

一是充分发挥教师指导作用。针对有考研意愿的同学，公司安排教师帮助员工进行科学合理分析，从报考院校、专业、导师等各个方面提供全面有效的报考指导，不断增强员工考研合理性。

二是利用典型榜样带动效应。建立健全往届员工考研去向数据库，为考研录取的员工制作专题宣传板，在全院树立学习榜样，发挥典型的引领示范作用。组织已录取员工举行“考验交流会”，与低年级员工交流心得与经验。

三是建立宣传帮扶机制。公司积极主动拓宽信息渠道，第一时间了解优秀高校、科研院所硕士研究生招生情况并将相关信息及时通知到员工。此外，公司还组织开展了多次考研专题宣讲会，为员工答疑解惑。

四是落实“第二课堂”制度。通过“第二课堂”项目，让员工在本科阶段走进实验室接受科学熏陶，培养科研素养，取得良好效果，多名员工在部分中文核心期刊上发表论文，并在“挑战杯”学术科技竞赛等赛事中取得优异成绩，参与科研及科技竞赛的经历为员工考研复试增加了筹码。

                       撰稿人：蒋育忻