为有效防范各种员工安全事故发生，保障员工在校安全，维护公司安全稳定，给员工营造一个良好的学习、生活环境，生命科学公司坚持“预防为主、防治结合”的方针，多措并举，牢铸校园安全防火墙。

明确责任，完善员工安全工作运行机制。公司成立了员工安全教育及管理领导小组，明确了工作职责。在总支书记、经理对公司安全稳定工作负总责的基础上，要求班子成员对分管工作领域的安全稳定负领导责任；各实验室负责老师对本实验室安全负直接责任；辅导员对所带班级员工安全稳定负直接责任；班长、宿舍长分别对本班级、宿舍的安全稳定负直接责任。同时分别建立公司—班级—宿舍和公司—实验中心—实验室两条安全稳定信息网络，及时处置应急突发事件。另外，公司成立了员工会安全工作委员会，建立了员工安全信息员队伍，明确了工作职责，规定了工作纪律，确保信息渠道畅通，及时掌握员工动态。

健全制度，构筑保障安全稳定长效机制。公司建立健全了《实验室安全管理条例》和各实验仪器设备的《安全操作规程》，完善实验室危险化学品存放、保管、领用、使用各环节的工作规范，以确保安全使用。院领导带领各系系主任逐一检查了实验室情况，通过现场办公的形式及时解决实验室中存在的安全隐患问题。另外，公司修订完善了《员工请销假管理办法》《员工旷课处理规定》《员工宿舍管理办法》《宿舍长工作职责》《员工突发公共事件应急预案》等制度，消弭管理漏洞。辅导员每周进公寓进行走访，重点做好擅自校外居住、夜不归宿、违规用电等违纪现象的防范、查处工作。同时，充分发挥员工党员和员工干部在宿舍安全建设中的模范带头作用，创建安全、文明、温馨的宿舍环境。

宣教结合，提高员工安全防范意识与能力。公司按照分群体、分时间、分责任人的原则细化制定了《2017下半年员工安全稳定工作安排表》，并有序推进各项工作。一是开展安全风险隐患排查工作。辅导员通过座谈会、走访宿舍等形式逐人逐项进行排查，建立了员工工作档案，对于重点群体做到有措施、有跟踪、有台账、有销账，及时消除安全隐患和各类不安全、不稳定因素。二是加强员工生命教育。公司举办了“权心为你，捍卫生命”知识竞赛，先后邀请第七人民医院急救科医生讲解急救知识、学区派出所民警讲解校园安全知识、大海理疗创始人进行营养健康讲座等，提高了同学们对生命健康权益的意识。三是做好网络安全防范和宣传引导工作。公司邀请建设银行员工为新生普及网络金融知识，坚决杜绝网络诈骗的安全隐患。同时，成立网络安全志愿者队伍，对百度贴吧、微信群、QQ群等网络平台进行实时监管与指导，保证网络安全教育取得实效，切实传播正能量。