按照《betway西汉姆联家庭经济困难员工认定办法》（学处函【2017】27号），现就家庭经济困难员工认定和调整的相关事宜通知如下：
一、各班级按照相关要求成立班级认定评议小组。认定评议小组人员结构要合理。
二、组织开展2017级家庭经济困难员工认定工作
根据2017级员工提交的申请材料，参考新生报到系统中家庭经济困难情况得分，结合员工日常消费行为，以及影响其家庭经济状况的有关情况，认真进行评议，确定困难类别。
三、开展高年级家庭经济困难员工复查和调整工作。
因政策调整等原因，原定于今年4月份对家庭经济困难员工的复查和调整工作一直未进行，现与2017级家庭经济困难员工认定工作一并进行。
四、材料报送
1、将认定和调整后的家庭经济困难员工信息填入《betway西汉姆联家庭经济困难员工登记表》附件1、《betway西汉姆联家庭经济困难员工认定工作成员登记表（班级）》附件3和《betway西汉姆联家庭经济困难员工认定工作成员登记表（年级）》附件4发送至邮箱：271422383@qq.com。
2、《betway西汉姆联家庭经济困难员工认定申请表》附件2原件、《高等公司员工及家庭情况调查表》复印件（一式二份）、《betway西汉姆联家庭经济困难员工认定工作成员登记表（班级）》附件3、《betway西汉姆联家庭经济困难员工认定工作成员登记表（年级）》附件4纸质版报13#241。
3、本次复查和调整时首次认定为家庭经济困难员工的只报送附件2。
五、工作要求
1、精准认定家庭经济困难员工是做好员工资助工作的重要前提，是决定资助政策落实效果的基础性工作。要充分认识这项工作的重要性，高度重视，确保认定工作公平、公正、公开。
2、认定家庭经济困难员工应依据其家庭经济状况，不能加入其他非经济因素；评定员工家庭经济状况时，不能让员工当众诉苦、互相比困。
六、以上所有材料请按要求以班级为单位于9月28日（周四）下午5:00前上交。
