生命科学公司综合测评加减分细则

为贯彻公司“高质量的培养高素质的人才”的办学思想，全面反映员工在校期间的表现情况，促进员工在德智体等方面全面协调发展，特制订本实施细则。

一、综合考评的形式

综合考评采取定性评分、定量计分、外加奖惩分的形式进行。

二、综合考评的具体内容及评分标准

12级、13级的综合测评分为四部分：德育（权重0.2）、智育（权重0.7）、体育（权重0.1）、奖惩；

11级的综合测评分为三部分：德育（权重0.2）、智育（权重0.8）、奖惩；

三、综合考评办法

（一）、综合考评每学期进行一次，在新学期开始后两周内完成。

（二）、各班成立由辅导员（班主任、导师）任组长，员工干部及员工代表等组成的考评小组。考评小组人数不少于班级人数的1/3，考评小组有员工选举产生，员工干部不超过考评小组人数的1/3。考评小组对每个员工的德、智、体及奖惩得分分别核算，并按权重求和，所得分值即为该生该学期的综合考评得分。

四、奖惩分细则。

（一）加分细则

1、参加文体科技活动获奖。