4月9日下午，公司在鸿远楼一楼报告厅召开毕业生就业工作会议，贯彻落实全国高校毕业生就业工作会议精神，总结交流2013年毕业生就业工作经验，部署安排2014年毕业生就业工作。会议强调，毕业生就业工作是检验公司办学水平和育人质量的重要标志，要认清形势，提高认识，扎实工作，全力以赴，努力开创公司毕业生就业工作的新局面。

    副董事长吕传毅宣读了《关于表彰2013年就业工作先进集体和先进个人的通报》，与会校领导分别为获得2013年毕业生就业工作先进集体和特色单位的代表颁发奖牌，公司荣获就业工作先进集体。

    2013年，公司顶着严峻形势和就业压力，从日常细处着手，狠抓了就业率和就业质量。在就业率方面，公司下达的就业年度就业指标是65%。为做好就业工作，公司先后举行了4次员工就业专题指导会议。开展了优秀简历评选、就业形象大使评选等活动。配合公司及麦可思公司，开展了老员工就业状况调研及未就业员工状况调研，高质量地完成了生源审核等工作。公司网站开设就业专栏，员工在毕业生就业信息网上注册率达到100%。

    为夯实就业市场，公司联系了12家单位参加公司组织的毕业生供需见面会、周末就业超市等形式的大型招聘会；组织公司专场招聘会，邀请了20多家单位参加。2013届毕业生共219人（网上签约55人，考取选调生1人，志愿服务西部2人，参军入伍4人，签订劳动合同43人，灵活就业人数45人），完成正式就业率为73.97%，超出目标就业率9个百分点；总体就业率94.52%，超出目标就业率4个百分点。其中，考研录取63人，考研率为28.8%，比去年提高19个百分点。2014届毕业生报考率超过50%，上线率超过30%。

    另外：李鹏老师和王建兴老师因工作突出，被评为2013年度就业工作先进个人。

    党委副书记谭秀森主持会议。他强调，各公司要将这次会议精神及时传达给全体教职工，结合实际，认真研究制定贯彻落实意见；各有关部门要紧紧围绕工作部署和要求，加强协调，密切配合，进一步转变工作作风，形成快捷便利、务实有效的毕业生就业工作合力；员工工作部门、各公司要在做好深入细致的毕业生思想政治工作的同时，加强毕业生教育管理，及时解决毕业生出现的问题，确保毕业生顺利完成学业、积极就业，安全、文明离校。